7-10-15
PUEDO INFORMA: Nota Estatal de PUEDO

“El Empleo como Base de la Emancipación Social”

Comunicado del Foro por el Empleo, en el Día Internacional por el Trabajo Decente

	Como el empleo es un derecho que se está vulnerando en la actualidad para el colectivo de personas que presentan una discapacidad (sensorial) visual planteamos el siguiente llamamiento dedicado a la empleabilidad:
	Somos un grupo de personas afiliadas a la ONCE, que buscamos trabajo, muchos desde hace largo tiempo, que no encontramos en la ONCE el más mínimo apoyo.
	Siendo la ONCE una entidad tutelada por el Estado que cuenta con la concesión en exclusiva de la explotación de algunas loterías, de la exención de la cuota patronal, gozando pues de estos privilegios, no es lícito que actúe como la peor de las empresas, moviéndose únicamente por criterios de rentabilidad pura y dura, dejando desatendidos a muchos de sus afiliados en asunto tan sensible y prioritario como el empleo.
	Varios de nosotros,  hemos  finalizado nuestros estudios universitarios, y nos estamos encontrando con una enorme dificultad para insertarnos en el mundo laboral, debido a que ni dentro de la ONCE ni en empresas externas a ella, se nos está dando la oportunidad de poder poner en práctica nuestras capacidades profesionales, por el hecho de presentar  una deficiencia visual severa o una ceguera total.
	Después incluso de años, no podemos por menos que constatar que los servicios de empleo de la ONCE NO SIRVEN, no están ofreciendo ninguna alternativa real de trabajo. Se limitan a ofertar muy de vez en cuando un puesto  de trabajo, generalmente posible solamente para personas con alto resto visual, pero sin dar el más mínimo apoyo para procurar la adaptación del puesto de trabajo para ser eficientemente desempeñado por personas ciegas o escaso resto visual, lo que se convierte en una burla.
	El recurso de la venta del cupón y demás juegos de la ONCE, derecho tradicionalmente ejercido por cualquier afiliado, actualmente se está negando a las personas ciegas, o se les ofrecen contratos leoninos que en definitiva hacen a este colectivo víctima del desempleo o de la precariedad laboral
	Tras habernos reunido con diversos dirigentes de la Once, no hemos conseguido obtener ninguna solución eficaz, ni se nos ha dado esperanzas de que la situación cambie en un futuro. Se han limitado a indicarnos que acudamos a la bolsa de trabajo de la ONCE, cuyos resultados ya hemos mencionado más arriba.

	Exponemos a continuación unas propuestas dirigidas a la ONCE:

- Fomentar el trabajo accesible para las personas ciegas totales
- Convocar Oposiciones para todos los puestos de trabajo y cursos de mandos intermedios, aplicando criterios de transparencia, igualdad y no discriminación dentro de la organización.
- Impartir formación que pueda ayudar a los afiliados a encontrar un puesto de trabajo accesible para ellos.
- Sensibilizar a las empresas externas a la ONCE para impulsar la contratación de personas ciegas totales o con discapacidad visual grave.
- Fomentar acuerdos con diversas universidades españolas que impartan formación accesible que posteriormente nos permita obtener un futuro puesto de trabajo.

	Con estas propuestas, pretendemos mejorar la situación laboral de las personas afiliadas a  la ONCE que están buscando empleo actualmente y que están sufriendo una exclusión laboral injustificable.

	Madrid, 7 de octubre de 2015
 
Fdo.: Foro por el Empleo y la Emancipación social
 
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